Embarazo
Hablarle al Jefe de su Bebé
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Hablarle al Jefe de su Bebé
Usted está feliz con la idea de ser madre. Pero
¿lo estará su jefe? Antes de que comparta esta gran
noticia con sus compañeros de trabajo, hay algunas
cosas que debe considerar.
Elija el momento oportuno para dar la noticia.
La mayoría de las embarazadas esperan hasta que han pasado el primer trimestre, cuando se ha reducido el riesgo de aborto. Si espera hasta que se le note, es probable que sea demasiado tarde. Como regla general, lo más adecuado es dar tiempo a su jefe para que reaccione y planifique su ausencia.
Haga su investigación en primer lugar.
Averigüe cuál es la política de bajas por asuntos familiares de su empresa, cómo se han resuelto otros embarazos y si cuenta con posibles beneficios en relación con el embarazo. Entérese también de los precedentes relacionados con la posibilidad de trabajar a tiempo parcial, flexibilidad de horario, trabajar a distancia o planes de trabajo compartido una vez que regrese.
Tenga un plan.
Su jefe va a tener muchas preguntas, por lo que tendrá que estar preparada.
- Elija una fecha de salida.
- Decida cuánto tiempo libre puede permitirse, en caso de que parte de su baja no sea retribuida.
- Determine si desea aprovechar toda la baja de una vez, o distribuirla a lo largo del año.
- Entérese de si su pareja tiene derecho a baja por paternidad y téngalo en cuenta en su planificación.
- Si desea trabajar a tiempo parcial, o unos días a la semana desde casa, plantéelo tal cual. Pero ofrezca a su jefe un plan de cómo podrían funcionar las cosas, por ejemplo, hacer papeleo o llamadas telefónicas los días que esté fuera de la oficina.
- Asegure a su jefe que está comprometida a hacer un buen trabajo y a hacer que las cosas funcionen.
- Consiga las condiciones de su baja por maternidad por escrito.
Sea sincera.
Muchos empresarios están “quemados” por madres trabajadoras que dicen que volverán después de su baja por maternidad y no lo hacen. Evidentemente, nunca sabrá realmente lo que se siente como madre hasta que no lo sea, y los sentimientos cambian a menudo. Sin embargo, ser franca le ayudará a sentirse mejor sobre algunas cosas y a reducir el estrés durante el embarazo. Además, algunos jefes son más generosos con la baja por maternidad cuando saben que se tiene el compromiso de seguir en la empresa.
Suponga lo peor y espere lo mejor.
Toda madre trabajadora espera que las noticias de su embarazo serán recibidas en el trabajo con la misma reacción entusiasta que mostraron sus amigos y familiares. Por desgracia, a veces no es así. Algunos entornos laborales están más orientados a la familia que otros y a algunos supervisores les cuesta aceptar el cambio.
Si cree que puede generar una reacción no precisamente positiva, asegúrese de señalar en su reunión los éxitos recientes y los proyectos que haya resuelto. El plan de trabajo posnatal será especialmente importante aquí, para demostrar que tiene las cosas bajo control.
Defina expectativas realistas respecto a sí misma.
Recuerde que su salud y la salud de su bebé son la máxima prioridad. Trate de que no se le vaya la mano antes de cogerse la baja trabajando hasta muy entrada la noche y aceptando proyectos estresantes. Asegúrese de reservar mucho tiempo durante el embarazo para descansar, seguir una dieta saludable, hacer ejercicio y acudir a las citas médicas. Si tiene que recortar un poco antes o después del embarazo, informe de ello a su jefe para que puedan planificarlo juntos.
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